CREACIÓN DE UN INSTRUMENTO PARA MEDIR EL DESEMPEÑO ORGANIZATIVO


INTEGRACIÓN DE UNA EMPRESA EN UN DISTRITO INDUSTRIAL Y SU CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: LAS COMPETENCIAS DISTINTIVAS EN CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE COMO VARIABLES MEDIADORAS


EFECTOS DE LAS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES Y DEL EMPLEO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL: UN MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES PARA EL CASO ESPAÑOL